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對(duì)于企業(yè)而言,一般最大的開(kāi)支有兩筆,一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗,另一個(gè)就是人員成本。而通過(guò)考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制,在崗位規(guī)劃,工作量分析,人員定編,人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃,都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作,數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣,管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問(wèn)題很難提升效率,還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場(chǎng)上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口,可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)幾千萬(wàn)的企業(yè)員工都在用,定制化的oa辦公軟件,數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐平臺(tái),業(yè)務(wù)個(gè)性化的管理,實(shí)現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)在線的同時(shí),覆蓋門戶,流程,審批,費(fèi)控及企業(yè)大數(shù)據(jù)等一體化管控,外勤考勤管理系統(tǒng)可集成化的企業(yè)oa系統(tǒng),移動(dòng)辦公,移動(dòng)考勤等,簡(jiǎn)化企業(yè)oa流程,給企業(yè)帶來(lái)更強(qiáng)大的管理體系。
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