人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點(diǎn),如果是幾百人甚至更多的,使用傳統(tǒng)的工具來(lái)管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會(huì)算錯(cuò)數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng),不僅能提高HR的工作效率,還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發(fā)員工潛能,紛紛上線人事管理考勤軟件。

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幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī),那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密,給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡,于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了,后來(lái)老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后,果斷的換了指紋打卡器,這樣果然好多了,員工開(kāi)始按時(shí)上班打卡了,不再出現(xiàn)代打卡的事情了,人事管理考勤軟件相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。

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