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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng)，教育機構(gòu)管理難，運營難，你需要一套好的績效系統(tǒng)，可以解決培訓(xùn)日常管理中80%的管理難題，幫你實現(xiàn)先從招生，排課，教務(wù)，家校一體的運營管理理念，績效系統(tǒng)中，考勤自動統(tǒng)計，學(xué)員的出勤率生成報表，自動化的考勤管理系統(tǒng)您不妨來了解一下。
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