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哪個(gè)考勤系統(tǒng)好這個(gè)一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因?yàn)槊總€(gè)公司的考勤情況和薪資計(jì)算方法不同，可以說，沒有包治百病的藥，也沒有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用哪個(gè)考勤系統(tǒng)好就可完成，用戶操作方便，簡單明了的薪資管理程序。
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