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企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網絡的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
考勤系統(tǒng)常見的企業(yè)考勤系統(tǒng)主要有OA（辦公自動化）、ERP（企業(yè)資源計劃）、CRM（客戶關系管理）、HER（人力資源管理）等幾種，但是受行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、制度、流程、成本預算等方面因素的影響，大企業(yè)和中小企業(yè)的使用策略并不一樣
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