隨著手機(jī)打卡軟件市場的開發(fā),大多數(shù)企業(yè)從使用考勤機(jī)慢慢向手機(jī)打卡軟件靠攏,因?yàn)槭謾C(jī)打卡軟件不僅可以對內(nèi)勤人員進(jìn)行考勤,還可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)考勤機(jī)的不足之處,對外勤人員也可以進(jìn)行考勤,更加方便企業(yè)對員工管理了解。

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移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代考勤系統(tǒng)管理的新模式,考勤,不論是對學(xué)生還是老師,現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤,可謂是煞費(fèi)苦心,從以往的花名冊點(diǎn)名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機(jī),雖然方法用盡,但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難,這一點(diǎn)也讓管理人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,

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