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移動互聯(lián)網(wǎng)時代考勤系統(tǒng)管理的新模式，考勤，不論是對學(xué)生還是老師，現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤，可謂是煞費苦心，從以往的花名冊點名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機，雖然方法用盡，但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交代，
關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)你有什么看法呢？現(xiàn)在在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種制度，考勤用。然而，你不可以晚來上班，卻可以晚走，為什么會這樣呢？似乎這樣對老板有好處，可以確定誰誰沒來。有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)的事，工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強的單位，是沒必要強調(diào)員工打卡的，你不要求，員工也會竭盡所能為單位服務(wù)，因為工作是呈現(xiàn)他自我價值的一項重要內(nèi)容。
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