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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當面說，會有專門的人進行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管理支持各類復雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置；支持批量排班、手機排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實現(xiàn)加班精細化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機構(gòu)與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導入薪資計算”，打造以考勤排班為起點的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
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